代表ご挨拶
弊社は1982年に創業して以来、自動車をはじめとする各種産業に向けて切削油や洗浄剤など
ケミカル製品を供給するメーカーとして歩みを続けてまいりました。
激しさを増す時代の中、多様化・高度化する様々なお客様ニーズに対して
研究開発を惜しまず製品化することで、
新たな付加価値を提供し続けることが当社の使命と考えております。
信頼いただける会社であり続けるためにも経営理念である
「信頼の輪が大きな幸せを生む」を行動原点とし
社員が一つになり行動することが、お客様の求める価値へつながっていく・・・
その強い思いを持って、これからも日々邁進していく所存です。
今後とも格別のご支援、ご愛好を賜りますよう宜しくお願い申し上げます。
代表取締役社長
経営理念
信頼の輪が大きな幸せを生む
- 一、社員又、その家族全てが幸せでなければならない。
- 一、魅力があり、存在感のある会社でなければならない。
- 一、仕入れ先及び、販売先に信頼される会社でなければならない。
- 一、会社は、社長個人の物ではなく、社員全員の物であることを自覚しなければならない。
- 一、会社の為に働くのではなく、自分の為に働いていることを理解しなければならない。
- 一、社員一人一人が、会社の存在を考え、努力しなければならない。
- 一、会社の目標に対して、妥協せず、社員が一丸となって達成しなければならない。
SDGsへの取り組み
サンワケミカルは
持続可能な未来を実現するため
SDGs達成に向け、
さまざまな取り組みを行っています。
サンワケミカルは持続可能な
開発目標（SDGs）を支援しています。
サンワケミカル株式会社
SDGs宣言
当社は国連が提唱する「持続可能な開発目標（SDGs）」に賛同し、積極的な取組みを通じて持続可能な社会の実現に貢献してまいります。
2022年1月28日
サンワケミカル株式会社
代表取締役社長 鳥居 亮作
SDGsへの 取組み
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信頼の輪が大きな幸せを生む
多様化、高度化する様々なお客様のニーズに対して研究開発を惜しまず製品化することで、新たな付加価値を提供してまいります。
- 主な取組み
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・ベストマッチなオーダーメイド製品の開発
・職場の環境をクリーンにする「スーパーミストカット」の開発
・充実した研究開発体制の整備
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働きやすい職場づくり
従業員なくして企業の存続は成しえず、従業員にとって働きやすい職場づくりを考え、実践してまいります。
- 主な取組み
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・外部研修等を活用した人材育成
・子育てする女性が働きやすい勤務体系の検討
・従業員の健康維持に関する方針の策定検討
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環境保護
環境にやさしい原料を活用した製品開発を通じて、環境負荷の低減に努め、循環型社会の実現に貢献してまいります。
- 主な取組み
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・「バイオマスマーク 」の取得
・使用済油の再利用による廃棄物削減
・太陽光設置やLED照明導入による省エネ推進
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地域とともに
地域のために何ができるのかという視点を常に持ち、地域とともに歩みを進め 、持続可能な社会の実現に寄与してまいります。
- 主な取組み
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・地域の子ども食堂の支援活動への参加
・地元の高校と連携した採用活動
・地域の清掃活動等への参加
会社概要
| 創業 | 1982（昭和57）年4月1日 |
|---|---|
| 資本金 | 2000万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鳥居亮作 |
| 所在地 | サンワケミカル株式会社 本社・研究棟 〒496-8014 愛知県愛西市町方町五軒家東63-2 TEL：(0567)28-3663 FAX：(0567)25-6638 |
| 事業内容 |
金属加工油剤および洗浄剤の製造・販売、石油製品の再生・ |
| 取扱製品 |
切削油、水溶性切削液、プレス油剤、 |
| 事業所 |
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| ISO9001 | 2003年5月取得 JQA – QM4720 |
| 設備概要 |
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主要販売先（順不同）
- 自動車部品関連会社
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工作機械関連会社
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産業用機器関連会社
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航空機部品関連会社
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電子材料関連会社
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切削工具メーカー
- 取引先様 約300社
Googleストリートビュー
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